2017-05-26

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2017/05/26

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        近几年来,许多来自大陆的台商,大举转进越南市场,在大陆的土地及人力成本高涨之际及环保意识抬头,台商转进越南开发另一块生产基地,而大亚集团可说是最早一批来越南布局的台商,早在1990年代,大亚集团在大陆东莞布局继而于昆山设厂、漳州设厂,继延伸到越南的同奈省、以及海阳省,迄今20多年的光景过去,大亚电缆于2006年在越南市场挂牌上市,为首家100%外资企业,对于台商企业而言,可说树立一个新里程碑。
        回忆这段过程,大亚电缆集团指出,在1980年代赴大陆东莞设厂,1980年代后半正值台湾进行产业转型,不少企业也透过同步在海外布局生产线的方式,找寻另一条出路,之后台湾政府放宽外汇管制,对于企业而言,是另一个扩张海外生产线的契机,当时,许多台商将大陆市场视为前进的第一目标,但大亚集团电线当时就已在思考应该将生产线也分散到东南亚,一方面也分散投资风险。
        于是,在因缘际会之下,1994年大亚集团在越南同奈,设置在越南的第一座工厂,接着在2003年,前进北越,再于海阳省设厂,迄今大亚电缆不仅取得在越南首家100%外资企业上市的佳绩,另外也善尽外资企业在当地的社会责任,配合越南经济发展,产品范围随之扩大,中低压电力电缆,生产无铅环保电缆及漆包线维持高质量,并每年提供奖学金给员工子女,以及邻近的大学,不仅得到越南政府的高度肯定,相继在2013及2016年拿下越南政府颁发的「国家质量金质奖」,也藉此让台湾的国家及台商优良形象在当地传达。
        邻近的柬埔寨及缅甸,将是未来看好布建新生产基地的国家,其中大亚电缆已在缅甸设立经销点。总经理王丁树认为柬埔寨邻近越南、寮国、泰国,缅甸,这些都可将生产线供应输出作很好的串联。
        提到华银对于大亚电缆多年的往来协助,王丁树指出,除了融资之外,华银最令他印象深刻的,就是在法律上的信息建议,对于当地的法规限制,大亚也经常会向华银人员咨询,此外华银的换汇非常有效率,这点对于采购进口原料也很重要。
        而提到年轻人来东协发展,王丁树直接举大亚电缆为例:「我们目前约有25个越籍干部、7个台籍干部,这7位就有3个是20几岁的,其中有一位,是23岁就已来越南发展,可见得现在的年轻人,非常看好越南当地事业发展的机会。对于年轻的员工,在工作之余,公司也非常重视他们休闲生活的质量,包括大亚集团电缆已连续举办了2届的大亚杯国际篮球邀请赛,邀请的对象,都是在当地包括日本、韩国、美国、菲律宾等外商企业的员工球队,他认为,这样能让在越南当地的年轻人,有健康的活动来调剂身心。
        而来东协发展,语言是否成为障碍?王丁树则信心满满的表示,现在学习语言的环境,比以前好太多,特别是视讯教学的活用。目前在台湾有高雄大学东南亚语言学系、各地都有语言中心开班授课教越南文。当地越南的师范大学也有针对外国学生开班授课。对此王丁树说明,他目前已聘请在越南师范大学毕业的校友,来教台籍员工学习越文,另外也聘请一位先前在台资产险公司工作的越南籍员工,来教越藉员工学习中文,透过这样的双向教学,更有助于台、越员工的彼此沟通。
        谈及越南的工资成本,王丁树坦言,的确近几年来涨幅不小,例如,越南第一线的工业区,目前月薪每人平均155美元,前几年平均年涨15%,去年涨幅较低但也有12%,但这是一个必然的趋势。而对于政府正大力推举「新南向政策」,王丁树则建议面对快速成长的东协经济体,台资企业本身必须自我成长,更需要仰赖政府及驻外单位的关注与协助,由政府统筹协助东协国家拓展基础建设,来扶植台湾的相关企业到海外技术输出,并透过这些国家的基础建设,为台资企业谋出更好的营运条件。